Depuis le 1er juillet 2012, le Code du travail impose à tout employeur, quels que soient l’effectif et l’activité de l’entreprise, la désignation d’un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
Référent santé sécurité, qui est compétent pour cette mission ?
L’employeur doit désigner au moins une personne, de préférence un salarié de l’entreprise, compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
Le référent santé sécurité doit bénéficier d’une formation de 5 jours OBLIGATOIRE en matière de santé et sécurité au travail. Le temps est pris sur le temps de travail et est rémunéré comme tel.
La désignation doit être formalisée par un écrit, même si l’écrit n’est pas obligatoire dans le cas du référent salarié, il est recommandé pour encadrer sa mission et ses prérogatives.
Textes Législatifs :
Art. L4644-1 du Code du Travail, Circulaire du 9 Novembre 2012, Directive EU du 12 Juin 1989 et Loi du 2 Août 2021.